Вычисление алиментов на основе двух исполнительных листов и процентов от зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3189158
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 81 Семейного кодекса Российской Федерации, алименты на содержание детей устанавливаются в определенном размере по соглашению между родителями или решению суда. Норма о размере алиментов составляет не менее одной трети заработка должника. Однако, если должник исполняет обязанность по уплате алиментов более чем одному ребенку, то размер алиментов на каждого ребенка не может быть менее одной четверти должника заработка. Таким образом, если вы платите алименты двум детям, то общий размер алиментов не может быть менее половины Вашего заработка.
Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к исполнительным листам, которые были вынесены в отношении автора вопроса. В этих исполнительных листах должно быть указано, какая сумма алиментов ему назначена на каждого ребенка. Также необходимо уточнить размер заработной платы автора вопроса и сколько ему уже вычтено в пользу двух детей. Обычно размер алиментов составляет от 25% до 50% от заработной платы должника, но точный процент зависит от решения суда и конкретных обстоятельств дела. Поэтому, для ответа на этот вопрос, необходимо ознакомиться с текстом принятого решения суда и документами по исполнению судебного акта.
Статьи, которые применимы к данной ситуации: - Статья 81 Семейного кодекса РФ "Об установлении и изменении размера алиментов на содержание несовершеннолетних детей"; - Статья 330 Гражданского кодекса РФ "Об исполнении обязательства по выплате алиментов"; - Статья 120 Кодекса Российской Федерации об исполнительном производстве "Выполнение исполнительного документа, устанавливающего обязанность по уплате алиментов".
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы