Вычисление 70% от зарплаты: законность при наличии 3 исполнительных листов. Кейс с 3 кредитами и уточнение о зарплате 12100 и расходах на жилье

Согласно законодательству Российской Федерации, если требования к должнику по трем исполнительным листам (трем кредитам) соответствуют одной и той же жалобе, то сумма, подлежащая вычету из заработной платы должника, не может превышать 50 процентов. Если же требования соответствуют разным жалобам, то общая сумма вычета не может превышать 60 процентов. В данном случае, если задолженность по каждому исполнительному листу является отдельной жалобой, то общая сумма вычета не может превышать 60 процентов от зарплаты, включая сумму арендной платы за жилье. Однако, следует отметить, что точный ответ на вопрос возможен только после ознакомления с конкретными исполнительными листами и другими документами, связанными с данной ситуацией.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Исполнительные листы, по которым осуществляется взыскание долга.

2. Судебные решения, на основании которых были выданы исполнительные листы.

3. Официальные документы, подтверждающие размер зарплаты и расходов на съемное жилье.

4. Копии договоров о кредитах, которые были предоставлены и не были исполнены в полном объеме.

5. Любые другие документы, которые могут быть связаны с данной ситуацией, например, документы, свидетельствующие о достаточном уровне жизни должника для сохранения минимальных средств к существованию.

На основании анализа представленных документов юрист сможет определить правомерность взыскания долга и установить, сколько и какие суммы могут быть удержаны с зарплаты должника. Важно отметить, что размер удержания не может превышать ограничения, установленные законодательством страны (в России это не более 50% по всем исполнительным листам в совокупности), за исключением случаев, когда суд назначает более высокий уровень удержания.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, если речь идет о исполнительном производстве и вычете денежных средств из заработной платы, то необходимо обратить внимание на следующие статьи закона:

• Гражданский кодекс РФ, статья 391.1 "Вычет суммы денежных обязательств из заработной платы";
• Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статьи 92-97 "Выполнение решения суда о вычете из заработной платы" и статьи 104-106 "Исполнительный лист".

Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к юристу для более детального изучения ситуации и применима ли данная норма закона.