Вычеты на детей при работе в управляющей компании: ознакомьтесь с новыми правилами и различиями в зарплате

Согласно Закону "О налогах на доходы физических лиц" РФ, налог на доходы физических лиц (в том числе налог на доходы в размере 13%) удерживается с заработной платы работника. Если работодатель не удержал налог, то налогоплательщик должен уплатить его самостоятельно. На основании вышесказанного, если работодатель не вычитал налог на доходы в размере 13% до Нового года, это не означает, что работник не должен его уплатить. Однако, если работник имеет троих маленьких детей и состоит во втором брачном союзе, то он может иметь право на налоговые вычеты, которые могут быть применены при уплате налога на доходы. Я рекомендую обратиться к профессиональному налоговому консультанту, чтобы узнать, какие вычеты могут быть применены в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация: 1. Трудовой договор с управляющей компанией; 2. Свидетельство о расторжении брака (если таковое имеется); 3. Свидетельство о рождении детей; 4. Расчеты заработной платы до и после нового года.

Также будет полезно обратиться к законодательству Российской Федерации, регулирующему вопросы заработной платы и удержания налогов, чтобы оценить законность действий работодателя. Рекомендуется обратиться к специалисту-юристу для консультации и подробного анализа ситуации.

НДФЛ: статья 224 НК РФ; Кодекс РФ об административных правонарушениях: статья 5.27.1.