Выбор Управляющей или Обслуживающей компании: необходимость тендера и ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3618651
Ответы юристов (1)
В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2004 г. № 190-ФЗ «О внесении изменений в жилищный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 6 июля 2015 г. № 652 «Об утверждении Положения о порядке назначения и проведения конкурса на право заключения договора на выполнение работ, оказание услуг для обслуживания и содержания общего имущества в многоквартирном доме» установлено, что выбор управляющей компании или обслуживающей компании должен осуществляться на основе проведения конкурса (тендера). Участниками конкурса могут быть как юридические, так и физические лица, соответствующие требованиям, указанным в Положении о порядке проведения конкурса. Конкурс проводится организацией, уполномоченной собственниками помещений в многоквартирном доме, в соответствии с порядком, установленным их правилами внутреннего распорядка.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Устав Управляющей компании или Обслуживающей компании.
2. Жилищный кодекс Российской Федерации.
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2015 г. № 652 «Об утверждении Положения о порядке назначения и проведения конкурса на право заключения договора на выполнение работ, оказание услуг для обслуживания и содержания общего имущества в многоквартирном доме».
4. Правила внутреннего распорядка многоквартирного дома.
Статья 168 Жилищного кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 30 декабря 2004 г. № 190-ФЗ
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы