Выбор режима работы для аспирантов: полная ставка или полставки для сохранения отсрочки воинской службы

Вопрос актуален для молодых людей, имеющих статус отсрочки от призыва на военную службу в связи с обучением в аспирантуре. Законодательство Российской Федерации не запрещает аспиранту работать на полную рабочую ставку. Однако, в случае призыва на военную службу, аспирант будет вынужден прервать работу и получить отсрочку уже на других законных основаниях. При этом, срок отсрочки может быть не более трех лет.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Закон «О воинской обязанности и военной службе», который содержит сведения о том, когда гражданин освобождается от воинской службы и может получить отсрочку.

2. Документы о приеме на аспирантуру, которые указывают на форму обучения и количество часов, необходимых для ее прохождения.

3. Правила вуза, которые определяют, можно ли сочетать работу и учебу для аспирантов.

4. Трудовой договор (или другой документ), который будет заключен между аспирантом и работодателем, если будет принято решение о работе на полную занятость или на полставки.

5. Документы учреждения, в котором проходит аспирантура, которые могут ограничивать возможность сочетания работы и учебы для аспирантов.

После изучения этих документов юрист сможет дать ответ на вопрос о возможности работы аспиранта на полную занятость или на полставки для сохранения отсрочки от воинской обязанности при мобилизации.

Статья 47 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации.