Выбор оптимальной системы оплаты труда для мастера производственного обучения: ставка vs. оплата по часам
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3680344
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Мастер производственного обучения (вождению) должен получать заработную плату в зависимости от фактически отработанных часов, а не от ставки. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 91-97), заработная плата работника определяется на основании учета фактически отработанного времени и должна быть выплачена не позднее срока, установленного законодательством или коллективным договором. Таким образом, мастер производственного обучения (вождению) имеет право на получение оплаты исходя из количества отработанных часов, а не по ставке.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор между работником и работодателем, а также учет рабочего времени, где будет фиксироваться фактически отработанное время мастером производственного обучения (вождению).
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статьи 91-97
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы