Выбор нового директора ООО после смерти учредителя: важность и последовательность действий. Доверительное управление, выделение доли и протокол об избрании нового руководителя: как правильно провести процедуры в соответствии с законом.

Как правильно выбрать нового директора ООО после смерти учредителя, который владел 75% долей в УК, и что нужно сделать для этого? Как составить договор доверительного управления и направить его на регистрацию в налоговую? Что нужно сделать для получения свидетельства о выделении супружеской доли и направления формы 13014 в налоговую? Как правильно провести собрание участников ООО после регистрации договора доверительного управления и составить протокол об избрании нового директора? Какую дату нужно указать в протоколе об избрании нового директора ООО и насколько верен составленный проект протокола общего собрания ООО?

| Сава, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2093 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Датой оформления протокола об избрании нового директора следует указать дату проведения собрания участников ООО, на котором было принято решение об избрании директора.

Для ответа на вопрос о правильности составления проекта протокола следует ознакомиться с его содержанием и проверить, соответствует ли он требованиям законодательства Российской Федерации об ООО. Например, в проекте протокола должна быть указана информация об участниках собрания, принятии решения об избрании директора, а также о порядке его назначения на должность.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2093 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Устав ООО и документы, подтверждающие права участников на доли в уставном капитале.

  2. Удостоверение о смерти директора-учредителя ООО.

  3. Свидетельство о выделении супружеской доли.

  4. Документы Доверительного управления.

  5. Протоколы общих собраний участников ООО по предыдущим вопросам.

Для проведения собрания участников ООО и избрания нового директора необходимо выполнить следующие шаги: - подготовить повестку дня собрания; - известить всех участников ООО о дате, времени и месте проведения собрания; - провести собрание и составить протокол.

Дата оформления протокола об избрании директора ООО будет определяться датой проведения собрания участников ООО.

Чтобы ответить на вопрос о том, верно ли составлен проект протокола общего собрания ООО, необходимо ознакомиться с содержанием этого проекта и проверить его соответствие требованиям законодательства и уставу ООО.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2093 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. Статьи 49, 50, 51, 53, 60, 189, 190, 194, 202 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 19, 20, 32, 43, 44, 45, 46 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
  2. Статьи 131, 132, 133, 134, 135, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143 Налогового кодекса Российской Федерации.
  3. Статьи 45, 46, 204 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 192, 193, 199, 200, 204, 206 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
  4. Статьи 45, 46, 204 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 189, 190, 194, 202 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".
  5. Датой оформления протокола об избрании директора ООО следует считать дату его подписания уполномоченными лицами участников (акционеров) общества.
  6. Оценить правильность составления проекта протокола можно только при наличии данного документа.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы