Как назначить учредителя на должность зам.директора с правом первой подписи: последовательность действий от ООО
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2416144
Ответы юристов (1)
Добрый день! Для назначения второго учредителя на должность заместителя директора с правом первой подписи, необходимо провести собрание учредителей ООО и принять решение о данном назначении. Далее необходимо оформить протокол собрания учредителей, изменения в учредительные документы ООО (устав и решение о назначении), а также обновить сведения в ЕГРЮЛ. Также следует зарегистрировать изменения в налоговой инспекции и в Пенсионном фонде.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Протокол собрания учредителей ООО о назначении второго учредителя на должность заместителя директора с правом первой подписи. В протоколе должны быть указаны дата, время и место проведения собрания, а также принятые решения. 2. Решение общего собрания участников ООО о назначении второго учредителя на должность заместителя директора с правом первой подписи. Решение должно быть принято большинством голосов. 3. Заявление второго учредителя о согласии на назначение на должность заместителя директора с правом первой подписи. 4. Уведомление налоговой инспекции о внесении изменений в реестр юридических лиц в связи с назначением второго учредителя на должность заместителя директора с правом первой подписи. 5. Новый устав ООО, где должность заместителя директора с правом первой подписи будет указана.
Все документы должны быть соблюдены в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае возникновения необходимости, также могут потребоваться консультации юристов для правильного составления всех необходимых документов.
Гражданский кодекс РФ, статья 54 Федеральный закон "Об акционерных обществах", статья 69 Федеральный закон "О товариществах", статья 40 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 14.25 (если необходимо оформить документы неправильно)
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы