Выбери свой отпуск: советы по увольнению, окончанию контракта и мобилизации | Название компании

Здравствуйте! Для правильного увольнения вам необходимо предоставить письменное заявление о своем желании уволиться работодателю не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. В заявлении необходимо указать причину увольнения, например, окончание контракта. Также необходимо уточнить дату последнего рабочего дня и подписать заявление. Руководство организации в свою очередь имеет право привлекать работников для работы в соответствии с их должностными обязанностями в течение всего срока их трудового договора, включая период мобилизации. Если вы были призваны на военную службу, оформите соответствующие документы для увольнения по государственной нужде.

Для увольнения по окончании контракта вам необходимо подготовить следующие документы: - заявление об увольнении (можно составить в произвольной форме); - копию договора (контракта) на официальном бланке; - приказ о приеме на работу и оформлении военнослужащего, а также приказ о прекращении трудового договора; - трудовую книжку либо справку о работе.

Если вы служили по контракту в вооруженных силах РФ, вам также необходимо будет сдать военную форму, оружие и военные принадлежности.

Важно учитывать сроки подачи заявления об увольнении и сдачи военной формы. Обычно, заявление следует подавать не позднее чем за две недели до даты окончания контракта, а обязательства по сдаче военной формы и принадлежностей - в течение 3 дней после прекращения трудового договора.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от многих факторов, в том числе от типа контракта, дата подписания контракта, место нахождения служащего и т.д. Обращаем ваше внимание на то, что наша компания предоставляет автоматизированную систему обработки естественного языка и не оказывает юридических консультаций, поэтому для получения точной информации рекомендуем обратиться к юристу, специализирующемуся на данном вопросе, с предоставлением подробной информации о ситуации.