Все возможные выплаты при рождении ребенка при официальном трудоустройстве: ежемесячные, единовременные и дополнительные компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1160107
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Официально трудоустроенный отец также может получать ежемесячные выплаты на период отпуска по уходу за ребенком (т.н. "декретные"). При этом он может продолжать работать официально, но не может находиться на работе в течение указанного периода.
Отец ребенка не имеет права на единовременную компенсационную выплату по поводу родов, так как это право предоставляется только матери ребенка.
Отец ребенка может иметь право на дополнительные выплаты, такие как на выплаты за нахождение на уходе за ребенком и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для получения полной информации следует обратиться в социальную защиту населения в месте проживания.
- Для получения ежемесячных выплат ("декретных") необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев по договору труда или на условиях гражданско-правового договора с работодателем, который выплачивает социальные отчисления. Если у вас есть соответствующий стаж, то вы можете рассчитывать на получение ежемесячных выплат в течение 1,5 лет. При этом вы можете продолжать работать официально.
- Для получения единовременной компенсационной выплаты на роды жены необходимо обратиться в социальную защиту населения в вашем районе для подачи заявления и предоставления необходимых документов. Обычно для этого нужны свидетельства о рождении ребенка и о браке, а также справка о доходах семьи. Сумму выплаты устанавливает региональное законодательство, так что я не могу уточнить точную сумму для Санкт-Петербурга.
- Кроме ежемесячных выплат ("декретных") и единовременной компенсационной выплаты на роды, некоторые субъекты Российской Федерации предоставляют дополнительные компенсации на роды или материнский капитал. Для получения таких выплат необходимо обратиться в социальную защиту населения в вашем районе.
- Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам".
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Единовременная компенсация работнице по случаю рождения ребенка".
- В зависимости от условий трудового договора и зарплаты могут предоставляться дополнительные выплаты за счет работодателя. Можно обратиться к HR-специалисту своей компании для уточнения возможных компенсаций.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы