Все что нужно знать об оплате больничного: справка, стаж и опыт работы

Для оплаты больничного листа необходимо предоставить справку о заработной плате за предыдущие два календарных года. Отсутствие стажа на протяжении двух лет между работами может повлиять на размер выплат по состоянию настоящего времени. Однако, последний стаж работы в течение трех месяцев должен быть учтен в справке о заработной плате и не повлияет на оплату больничного листа, если этот период был официально оформлен трудовым договором.

Для оплаты больничного листа Вам понадобится справка с места работы (форма Т-8), подтверждающая ваш трудовой стаж и заработную плату за последние шесть месяцев работы перед заболеванием.

Если ваш трудовой стаж прирывался между работами, то у вас могут возникнуть определенные трудности с оплатой больничного листа. Однако, если вы были оформлены на последнем месте работы официально и в течение трех месяцев, то вам следует получить справку с этой работы, в которой будет указан ваш стаж и заработная плата за этот период. Возможно, вам также придется предоставить справки о предыдущих местах работы, если простой между ними составляет более двух лет. В любом случае, для получения правильной и своевременной выплаты больничного листа рекомендуется связаться с кадровой службой вашей последней места работы и получить дополнительную консультацию по данному вопросу.

Статьи закона для решения данного вопроса не подлежат применению, так как это связано не с нарушением законодательства, а с организацией оплаты больничного листа в конкретной медицинской организации и требованиями к льготам по оплате больничного листа, установленным субъектом Российской Федерации. Однако, для получения больничного листа и его оплаты необходимо иметь медицинское заключение, подтверждающее болезнь и невозможность работать. Выглядеть такое заключение должно в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 ноября 2012 года № 572н "Об утверждении форм медицинских документов". Что касается стажа, то для определения трудовых стажей используется Положение о порядке учета стажа работы и других периодов в страховом стаже, утвержденное Правительством РФ 24.06.1996 № 721. Однако, в данном случае не указана конкретная проблема, связанная со стажем, на решение которой может повлиять соответствующее законодательство.