Все, что нужно знать о выплате пенсии и работе: сведения ПФР, права официально оформленных работников и обязанности работодателей

В соответствии с законодательством Российской Федерации, Пенсионный фонд РФ имеет право требовать от гражданина возврата излишне выплаченных сумм к пенсии, если это произошло по вине работодателя, который не представил в установленный срок сведения о фактической занятости работника. В данном случае необходимо ознакомиться с содержанием письма, которое вы получили, а также с обстоятельствами происшедшего, чтобы определить, были ли нарушены ваши права и установить возможные способы защиты. Я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области, для получения консультации и дальнейшего сопровождения данного вопроса.

Для решения данного вопроса вы должны представить следующие документы:

1. Трудовую книжку, подтверждающую официальное оформление и увольнение по собственному желанию.
2. Документы, подтверждающие оплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в течение периода работы, за который была выплачена пенсия.
3. Письмо, которое вы получили от ПФР, требующее возврата излишне выплаченных сумм к пенсии.
4. Свидетельства о повторной подаче работодателем данных о заработке и стаже в ПФР после того, как они были предоставлены с опозданием.

При предоставлении указанных выше документов, юрист сможет проанализировать обстановку и дать ответ на вопрос, имеет ли ПФР право требовать у вас возврата излишне выплаченных сумм к пенсии.

Статья 14.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Несвоевременное представление в организацию Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, Федеральную налоговую службу, Федеральную службу государственной регистрации, кадастра и картографии, органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений, используемых для вычисления взносов на обязательное пенсионное страхование, страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и на социальное страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц организации в размере двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или на юридическое лицо - в размере ста тысяч до двухсот тысяч рублей".

Статья 27 Федерального закона от 08.05.1996 N 41-ФЗ "О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации": "Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации предоставляется в соответствии с настоящим законом и другими федеральными законами об обязательном пенсионном страховании, а также иными федеральными законами, которыми регулируется порядок назначения, осуществления и выплаты пенсий по возрасту, инвалидности, в связи с потерей кормильца и при особых заслугах перед Отечеством".