Все, что нужно знать о прохождении медкомиссии для работников

Да, работник обязан выходить на работу в соответствии с графиком работы предприятия или организации, включая тот день, когда назначена медицинская комиссия. Однако, если медицинская комиссия назначена на время, когда начало работы уже пройдено, работнику может быть предоставлена возможность пройти ее и прибыть на работу в установленное время с учетом задержки.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник обязан исполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

С учетом этого, для решения вопроса о том, обязан ли работник выходить на работу с утра в день прохождения медкомиссии, необходимо ознакомиться с трудовым договором и внутренними правилами организации. Также могут использоваться документы, устанавливающие требования к прохождению медицинских осмотров и медицинской комиссии для определенных категорий работников.

Если трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка не содержат ясной информации об участии работника в медицинской комиссии и не требуют его присутствия в определенный день бытия медкомиссии, то работник не обязан выходить на работу в этот день. Однако, если трябуются дополнительные уточнения, необходимо обратиться к представителю работодателя для получения адекватного и индивидуального ответа.

Такой вопрос не имеет однозначного ответа, так как ответ зависит от условий трудового договора, коллективного договора, внутреннего трудового распорядка и трудового законодательства Российской Федерации в целом. Однако, в целом, на данном вопросе могут быть применимы следующие статьи трудового законодательства:

• Статья 74 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Обязанности работника проходить медицинские осмотры";
• Статья 76 ТК РФ "Обязанности работодателя по обеспечению условий и охраны труда";
• Статья 91 ТК РФ "Рабочее время";
• Статья 192 ТК РФ "Общая обязанность работника по исполнению своих трудовых обязанностей".