Как получить отпуск при временной не годности к военной службе: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3279155
Ответы юристов (2)
Здравствуйте! Согласно Закона "О воинской обязанности и военной службе" РФ, военнослужащий, признанный временно не годным к военной службе, имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 45 календарных дней. Если начальник ВВК указал на продолжительность отпуска в три месяца, то правильным будет обратиться в Военно-врачебную комиссию для уточнения данного вопроса. По поводу рапорта на основной отпуск - в данном случае, командир части не обязан подписывать такой рапорт, поскольку согласно закону, военнослужащему положено дополнительное отпускное время.
Если вам выдано заключение «Временно не годен к военной службе» и необходимо предоставить отпуск по болезни, то командир части обязан подписать рапорт на предоставление такого отпуска. Однако, если начальник ВВК сказал, что сидеть запрещено три месяца, возможно, что это влияет на условия рапорта. Рекомендую уточнить все детали у командира части.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам и правилам, установленным для военнослужащих в Российской Федерации, а также к документам, которые могут подтверждать факт проведения операции и выдачи заключения ВВК.
В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий, признанный ВВК временно не годным к военной службе, может быть направлен в отпуск по болезни на срок до 45 дней в соответствии с медицинским заключением.
Поэтому, учитывая предоставленное Вам заключение ВВК и рекомендацию о предоставлении отпуска по болезни сроком до 45 дней, Вы можете написать рапорт о предоставлении отпуска по болезни командиру части, приложив копию медицинского заключения. Требования начальника ВВК, как были описаны Вами, не могут заменить установленный законодательством РФ максимальный срок отпуска по болезни в 45 дней.
Командир части обязан рассмотреть Ваш рапорт и оформить соответствующий приказ о предоставлении отпуска. Тем не менее, необходимо учитывать, что командиру также предоставляется право необходимости возможности замены всех своих заместителей и его наличия в части принимать решение о возможности предоставления Вам отпуска в данной ситуации, учитывая множество факторов, в том числе и планируемую боеготовность, наличие кадровых замещений и т.д.
После оформления приказа о предоставлении отпуска, Вы сможете воспользоваться своим правом на его проведение.
Статьи, которые применимы к данному вопросу:
- Статья 26 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - определяет порядок временного освобождения от службы в связи с нахождением в лечебном учреждении;
- Статья 80 Федерального закона от 19 июня 2002 года № 67-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" - регламентирует права и обязанности работника и работодателя в случае временной нетрудоспособности работника, вызванной болезнью;
- Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет порядок предоставления отпуска по болезни и выплаты за этот отпуск;
- Статья 123.1 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет порядок утверждения медицинской документации работника и права работника на конфиденциальность в отношении своего здоровья.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Справка из медицинской организации, где была проведена операция на позвоночнике, содержащая информацию о проведенной операции, диагнозе, рекомендациях и сроках восстановления.
Заключение военно-врачебной комиссии о признании временно не годным к военной службе.
Трудовой договор или приказ о приеме на работу в должности офицера.
Устав воинской службы, которому подчиняется офицер.
Регламент оформления болезненного листа и отпуска по болезни.
Относительно подписания рапорта на основной отпуск, командир части должен руководствоваться уставом воинской службы и законодательством Российской Федерации. По общим правилам, отпуск по болезни не считается основным отпуском и не уменьшает его продолжительность, однако согласно требованиям законодательства, командир части вправе не подписывать рапорты на отпуск, если это может нанести вред государственным или общественным интересам. В данном случае необходимо обратиться к командиру части и выяснить причину отказа в подписании рапорта. При необходимости можно обратиться в военный комиссариат или к юристу для защиты своих прав и интересов.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 50 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - Статья 53 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - Статья 54 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - Статья 65 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы