Вредные условия труда и право на пенсию: анализ решения отдела кадров Топливно-Транспортного цеха

Работник, занимающий должность начальника смены Топливно-транспортного цеха, входит в список № 2, производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. При этом отдел кадров предприятия считает, что данный работник не находится во вредных условиях труда более 80% рабочего времени, и поэтому не имеет права на пенсию на льготных условиях.

Однако, для принятия решения о выдаче пенсии на льготных условиях требуется проведение медицинской экспертизы, а в случае если работник проходил медицинский осмотр, то необходимо оценить, был ли проведен адекватный анализ его условий труда на предприятии.

Таким образом, для конкретного случая необходимо проведение дополнительных исследований и анализов, чтобы определить, имеет ли данный работник право на пенсию на льготных условиях на основании фактических условий и характеристик его труда.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области пенсионного обеспечения и условий труда.

Конкретно в данном случае следует изучить законодательство, регулирующее порядок установления вредности и тяжести условий труда, а также порядок назначения пенсий на льготных условиях.

Необходимо также получить полную информацию о должности, профессии и организационно-правовой форме предприятия, на котором работает начальник смены. Это может включать в себя:

• Заключения органов государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства;
• Условия труда, описанные в должностных инструкциях и локальных актах предприятия;
• Результаты медицинского освидетельствования и аттестации рабочих мест по условиям труда;
• Статистические данные о вредности и тяжести условий труда на данном предприятии и в данной отрасли;
• Иные документы, необходимые для анализа ситуации.

После получения всей необходимой информации, следует проанализировать ее, оценить соответствие условий труда требованиям законодательства, а также рассчитать долю времени, в течение которой работник находится во вредных условиях труда.

Только после такого анализа можно сделать законную и обоснованную оценку права работника на льготную пенсию.

Для решения данного вопроса необходимо использовать следующие статьи закона:

• Закон РФ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 17, 18 и 21)

• Постановление Правительства РФ от 01.12.2014 N 1185 "Об утверждении перечней производств, профессий, должностей и работ, при выполнении которых устанавливаются дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на территориях которых действует режим чрезвычайного положения" (приложение N 2)

• Письмо Минтруда России от 14.11.2012 N 143-6-0 "О порядке оформления и расчета трудовой пенсии по возрасту для работников, трудовая деятельность которых связана с вредными и (или) опасными производственными факторами"