Получение звания ветерана труда с помощью почетной грамоты в топливно-энергетическом комплексе

По данным, которые Вы предоставили, ответ на вопрос нельзя дать в полной мере, так как он требует изучения документов, которыми Вы располагаете. В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах», звание ветерана труда предоставляется лицам, которые имеют стаж 25 лет и более работы в общественной организации, учреждении, компании и т.д. В случае если вы считаете, что соответствуете данным условиям, то необходимо обратиться в соответствующие органы, которые занимаются награждением ветеранов труда, и получить у них консультацию по данному вопросу.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Федеральному закону от 25.10.1991 г. № 176-ФЗ "Об установлении пенсионных выплат лицам, имеющим звание "ветеран труда", и оплате труда лиц, награжденных почетными званиями Российской Федерации".

Согласно данному закону, для получения статуса ветерана труда необходимо иметь определенный стаж работы (от 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин), а также соответствующие документы, подтверждающие данный стаж (трудовую книжку, договоры о трудоустройстве и проч.).

Отметим, что почетная грамота министерства энергетики РФ "За слуги в развитии топливно-энергетического комплекса", полученная Вами в 2016 году, не является документом, подтверждающим стаж работы, необходимый для получения статуса ветерана труда. Однако при наличии необходимого стажа работы, данная грамота может быть учтена при рассмотрении вопроса о награждении Вас званием ветеран труда. Для этого следует обратиться в соответствующую службу пенсионного фонда или кадровую службу организации, в которой Вы работали.

Существует несколько статей, связанных с правом на получение звания ветерана труда, но в данном случае конкретные статьи закона не являются решающими.

Положение о порядке присвоения звания ветерана труда утверждено Постановлением Правительства РФ от 30.04.2009 N 414 "О порядке присвоения звания ветерана труда". Согласно этому Положению, звание ветерана труда присваивается лицам, достигшим пенсионного возраста и отработавшим не менее 15 лет на производстве без значительных перерывов в трудовой деятельности. Однако в данном вопросе решающую роль будет играть та нормативная база, на которую ссылается конкретная почётная грамота.

Следовательно, необходимо изучить текст почетной грамоты, чтобы определить, какие конкретные статьи закона на неё ссылается и какие права и привилегии тебе предоставляются.