Получение почетной грамоты Минобрнауки РФ: опыт 40-летней работы и сложности с получением звания ветерана труда

Присуждение звания "ветеран труда" установлено статьей 5 Федерального закона от 25.10.2001 № 137-ФЗ "О ветеранах". В соответствии с данным законом, звание "ветеран труда" может быть присуждено гражданам, достигшим пенсионного возраста и имеющим стаж работы не менее 25 лет, если они неоднократно (не менее 3-х раз) были награждены почётными грамотами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, министерств, ведомств и организаций.

Если в заявлении на получение звания "ветеран труда" нет указания на соответствующие награды, то отделение социальной защиты населения не может принять положительное решение о присуждении звания, даже если гражданин имеет почётные грамоты других ведомств.

Для решения данного вопроса потребуется проверка актуального нормативно-правового регулирования, которое регулирует порядок установления звания "ветеран труда" на территории Российской Федерации. Кроме того, может потребоваться произвести анализ локальных нормативных актов, которые были приняты для определенного региона, в котором Вы находитесь.

В данном случае, является ли получение почетной грамоты Министерства образования и науки Российской Федерации достаточным основанием для присвоения звания "ветеран труда", зависит от того, есть ли в актуальном законодательстве РФ такое положение. Также, возможно, необходимо провести оценку того, как и кем был принят решение об отказе в присуждении звания "ветеран труда" и повторный обращение в соответствующие органы для получения пояснений и справедливого решения в данном вопросе.

Статьи закона для решения данного вопроса: 1) Закон РФ "О статусе ветеранов" (статьи 1-6); 2) Указ Президента РФ "Об утверждении Положения о порядке присуждения звания "Ветеран труда Российской Федерации"" (статьи 1-10).