Врач-педиатр с высшим образованием желает работать фельдшером: возможность трудоустройства

Согласно статье 19 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года, заступающий на вакансию фельдшера должен иметь профильное образование и соответствующую лицензию. Таким образом, без образования фельдшера и лицензии на данную деятельность устройство на должность фельдшера не возможно. Если вы обладаете профильным образованием и лицензией для работы фельдшером, то ваш возраст и отсутствие судимостей могут быть дополнительными достоинствами при рассмотрении кандидатуры.

Чтобы решить вопрос о возможности устроиться на должность фельдшера, потребуются следующие документы: 1. Диплом о высшем медицинском образовании. 2. Трудовая книжка, подтверждающая опыт работы в качестве врача-педиатра. 3. Медицинская справка о состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний для занятия данной должности. 4. Копии документов, подтверждающих отсутствие судимостей.

Важно отметить, что решение о трудоустройстве принимает работодатель и в каждом конкретном случае могут существовать свои требования и условия. Однако наличие высшего медицинского образования и опыта работы в качестве врача-педиатра является положительным фактором при рассмотрении кандидатуры на должность фельдшера.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретного законодательного акта и условий вакансии фельдшера. Однако, в целом, возможно ссылаться на следующие статьи:

1) Статью 19 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, в том числе права на труд без дискриминации по полу, возрасту и др. признакам;

2) Статью 13 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет, что никто не может быть принужден к тому, чтобы выбирать или не выбирать определенную профессию, за исключением случаев, установленных законом;

3) Статьи 18 и 19 Федерального закона "О здравоохранении" от 21.11.2011 № 323-ФЗ, которые регулируют права и обязанности медицинских работников, а также требования к квалификации и образованию медицинских работников.

В целом, для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к конкретному работодателю и требованиям, установленным для вакансии фельдшера.