Врач с высшим медицинским образованием хочет служить в ЧФРФ: медкомиссия, психологический отбор и вопросы беременности перед подписанием контракта

Согласно статье 40 Федерального закона "О воинской обязанности и воинской службе" руководствоваться здравым смыслом и соблюдать права и свободы граждан Российской Федерации призывная комиссия, а также другие органы, участвующие в осуществлении воинской обязанности. Отсутствие беременности не является обязательным условием для поступления на военную службу срочной или контрактной. Однако медицинская комиссия может вынести решение об отсрочке призыва на время беременности или контракта на службу, с указанием соответствующих сроков. С учетом вышесказанного, решение по подписанию контракта на военную службу в данном случае может быть принято в соответствии с решением медицинской комиссии.

Для решения вопроса о возможности подписания контракта на военную службу при наличии беременности, необходимо представить следующие документы:

1. Заявление о приеме на военную службу по контракту.
2. Документы, подтверждающие наличие всех необходимых военно-учетных документов, медицинскую книжку и документы об образовании.
3. Справка о беременности от медицинского учреждения.

Решение по данному вопросу будет приниматься в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии с данным законодательством, беременность не является препятствием для призыва на военную службу, в том числе и по контракту.

Однако, существует ряд медицинских ограничений, в том числе и для беременных женщин, для прохождения военной службы, которые устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации. Есть ряд должностей, на которые женщины не назначаются из-за беременности и связанных с ней физиологических особенностей.

Таким образом, окончательное решение о возможности подписания контракта на военную службу при наличии беременности будет приниматься в ходе медицинской комиссии и психологического отбора, с учетом медицинских норм и требований к подобным должностям.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:

• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ;
• Положение о военной медицинской экспертизе, утвержденное приказом Министра обороны Российской Федерации от 15 апреля 2004 года № 146;
• Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2016 года № 1043 "Об утверждении положения о проведении военно-врачебной экспертизы при приеме на военную службу и для продолжения военной службы, а также при установлении годности к военной службе за пределами воинских частей, учреждений и организаций, обеспечивающих военную подготовку".

В данном случае решение о возможном отказе в подписании контракта после обнаружения беременности могут принимать военно-врачебная комиссия и непосредственный начальник воинской части. Решение будет основываться на законодательстве Российской Федерации, поэтому можно предположить, что в данном случае может быть применен пункт 13 статьи 20 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", который устанавливает, что при состоянии беременности женщине предоставляется отсрочка от призыва на военную службу до истечения срока беременности, а также 3 месяца после родов. Однако, в случае подписания контракта на военную службу срок беременности может повлиять на ее выполнение, поэтому конкретное решение может зависеть от многих факторов.