Возврат квитанций об оплате ЖКУ: как правильно ответить работнику и обеспечить правомерность отказа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 860108
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Магаданской области от 28.12.2004 г. № 528-ОЗ, оплата ЖКУ производится ежемесячно. Если квитанции были сданы в марте, то они поступили с задержкой, что может повлечь за собой наложение штрафных санкций и отрицательно сказаться на финансовом состоянии организации. Поэтому, бухгалтерия правильно отказалась оплачивать данную задолженность. В такой ситуации рекомендуется напомнить работнику обязательность своевременной оплаты ЖКУ, а также обратить его внимание на необходимость соблюдения законодательства при выполнении служебных обязанностей.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Заявление от отдела культуры с просьбой о письменном разъяснении.
Квитанции об оплате ЖКУ за январь, сданные в марте.
Закон Магаданской области от 28.12.2004 г № 528-ОЗ.
Как представитель бухгалтерии, вы можете отказаться от оплаты по данному вопросу на основании указанного закона Магаданской области, в котором содержится требование об ежемесячной оплате ЖКУ. При этом следует проинформировать работника об этом и объяснить, что оплата должна быть произведена в соответствии со сроками, установленными законодательством. Также вы можете рекомендовать работнику обратиться в организацию ЖКХ, которая выступает в качестве поставщика услуг, для уточнения дополнительных вопросов.
Статья 667 Гражданского кодекса Российской Федерации "Оплата арендной платы и других платежей за пользование имуществом" и статьи Закона Магаданской области от 28.12.2004 г № 528-ОЗ, касающиеся порядка оплаты коммунальных услуг.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы