Возврат денег с работы и карты: подробная инструкция

Для возврата денег, которые были сняты с карты и со счета на работе, необходимо обратиться в компетентный орган или банк, который будет заниматься рассмотрением данной ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации и провести необходимые действия по возврату средств. В случае злоупотребления доступом к финансовым средствам работодателем могут быть предъявлены требования об ответственности в соответствии с законодательными актами Российской Федерации, регулирующими данные отношения.

Для решения вопроса о возврате денег с карты следует предоставить следующие документы:

1. Копию платежного поручения или иной документ, подтверждающий совершение операции с вашей карты.
2. Выписку по счету/карте, на которой отображена операция по списанию средств.
3. Заявление на возврат денежных средств, в котором необходимо прописать причину возврата и сумму, которая была списана с карты.
4. Копию документа, подтверждающего вашу личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).

Для решения вопроса о возврате денег, снятых с работников, следует обратиться к кадровой службе работодателя и предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора или документ, подтверждающий наличие рабочего отношения между вами и работодателем.
2. Расчетный лист, на котором отражены удержания, а также сумма, которая была снята с вас.
3. Заявление на возврат денежных средств, в котором необходимо прописать причину возврата и сумму, которая была снята с вашей заработной платы.
4. Копию документа, подтверждающего вашу личность (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество";

Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Разбой";

Статья 165 Уголовного кодекса РФ "Кража";

Статья 327 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных противоправными действиями (бездействием) других лиц".