Возврат денег от кадрового агентства: чек об оплате vs. договор о возврате

Для возврата денежных средств необходимо обратиться в кадровое агентство с требованием о возврате денег. В соответствии с действующим законодательством РФ, в случае ненадлежащего исполнения услуг, клиент имеет право на возврат денежных средств или на их возмещение. Если кадровое агентство отказывается возвращать деньги без заключения договора, следует обратиться в судебные органы для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса потребуется представление следующих документов:

1. Чек об оплате услуг кадрового агентства, подтверждающий факт оплаты.
2. Скриншоты переписки с представителями агентства, в которых была обусловлена необходимость возврата денежных средств.
3. Возможно, письменные заявления на возврат денежных средств.
4. Если возможно, то следует обратиться к нотариусу для фиксации доказательств возврата средств и требований кадрового агентства.
5. Дополнительные документы, связанные с услугами, которые были предоставлены кадровым агентством, если они имеются.

Важно отметить, что в случае отсутствия договора на оказание услуг кадровым агентством, возврат денежных средств может быть осложнен, однако имеются меры, которые можно предпринять для восстановления прав потребителя.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от обстоятельств и конкретных действий кадрового агентства. Однако, общими статьями, которые могут применяться, являются:

• Статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг";
• Статья 16.1 Закона "О защите прав потребителей" (в случае, если вы являетесь потребителем);
• Статьи 1064 и 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств по договору.

Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо узнать более подробную информацию о ситуации и о том, какие именно действия совершало кадровое агентство.