Возрастные ограничения для трудоустройства на вахту: что нужно знать в 17 лет?

Согласно статье 63 Трудового Кодекса Российской Федерации, лица, достигшие 16-летнего возраста, могут заключать трудовой договор, если у них не ограничены дееспособность или деятельность. Также следует учитывать, что участие в вахтовой работе может быть связано с условиями и режимом труда, которые могут быть неприемлемыми для несовершеннолетних. Поэтому рекомендуется обратиться в органы опеки и попечительства с запросом на получение справки об отсутствии ограничений на дееспособность и деятельность в данном случае.

Для устройства на вахту в 17 лет понадобятся следующие документы:

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

2. Трудовая книжка. Если у подростка нет трудового опыта, то трудовую книжку можно не предоставлять.

3. Согласие родителей или законного представителя на трудоустройство вахтовым работником.

4. Медицинское свидетельство формы 086-У, подтверждающее отсутствие медицинских противопоказаний к работе на вахте.

Также следует обратить внимание на то, что некоторые профессии и работодатели могут устанавливать возрастные ограничения на трудоустройство. Поэтому перед устройством на работу необходимо уточнить эту информацию у работодателя.

Статья 63 Трудового кодекса РФ.