Возраст 42 года: Высшая квалификационная категория, стаж 23 года и вопросы о правах на образование и выслугу лет

Согласно законодательству Российской Федерации, работники образовательных учреждений обязаны иметь соответствующее высшее или среднее профессиональное образование в соответствии с требованиями должности. Если работник не имеет необходимого образования, работодатель может запретить ему работу до его получения. В данном случае, если работодатель требует от вас образование, он имеет на это право. Чтобы доработать до выслуги лет, необходимо продолжать работать в данном учреждении или подобных учреждениях.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с отметками о стаже работы и квалификационной категории.

2. Копия приказа или документа, который обязывает вас поступить на высшее образование.

3. Копия закона или иного нормативного акта, регулирующего трудовые отношения, согласно которому вас обязывают поступить на высшее образование.

4. Документы, подтверждающие вашу выслугу лет, такие как трудовые договоры, справки о прохождении педагогических курсов и пр.

На основании предоставленных документов можно будет проанализировать правомерность обязывающих вас документов и определить возможности и способы доработки до выслуги лет.

Статья 65 Трудового кодекса РФ - Право на профессиональное обучение работников.

Статья 192 Трудового кодекса РФ - Компенсация расходов, связанных с обучением работников.

Статья 33 Конституции РФ - Право на образование.

Статья 3 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - Право на получение образования в соответствии со своими возможностями и потребностями.

Статья 11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Ответственность за принуждение к профессиональному обучению.