Квалификационная категория в образовании: продление до 2021 года, приостановка оплаты, споры с работодателем - решаемые вопросы

Здравствуйте. Для того чтобы доказать свою правоту в данной ситуации, Вам следует обратиться в компетентный орган для получения официального разъяснения по данному приказу, а также требовать от работодателя соответствующих документов, подтверждающих сведения о продлении квалификационной категории. Если работодатель будет продолжать отказываться выплачивать оплату по категории, следует обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в судебный орган для защиты своих трудовых прав.

Для определения дальнейших действий следует изучить положения приказа Министерства просвещения под номером 713 и документы, которые подтверждают факт вашей продленной квалификационной категории до 31 декабря 2021 года. Также может потребоваться запросить информацию о том, на основании каких документов было приостановлено начисление оплаты за категорию с 1 января 2021 года. Рекомендуется обратиться к юристу, который более подробно рассмотрит все документы и окажет консультативную помощь в данном вопросе.

Статья 4 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "Об образовании" (ред. от 03.08.2018) - "Права и обязанности работников в образовательной организации". Статья 327 Трудового кодекса Российской Федерации (ред. от 31.12.2020) - "Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя". Статья 330 Трудового кодекса Российской Федерации (ред. от 31.12.2020) - "Последствия изменения условий трудового договора по инициативе работодателя". Статья 332 Трудового кодекса Российской Федерации (ред. от 31.12.2020) - "Последствия отказа работника от изменения условий трудового договора по инициативе работодателя".