Возможный вариант: Проблемы с работодателем: что делать, если не принимают заявление в фонд занятости

Если фирма не выполняет свои обязательства перед пенсионным фондом, то это может стать причиной отказа фонда занятости в приеме заявлений работников, уволенных с данной фирмы. В этом случае, работники могут обратиться в органы контроля и надзора за деятельностью пенсионного фонда для защиты своих прав и получения соответствующих выплат.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с фирмой, в которой работал человек до ее закрытия;
2. Свидетельство о прекращении деятельности фирмы или соответствующее решение суда (если имеется);
3. Справка из пенсионного фонда о том, что данная фирма имеет задолженность перед фондом;
4. Заявление о выдаче справки о безработном статусе в соответствующий орган занятости;
5. Копия протокола собрания собственников/учредителей фирмы, на котором было решено о закрытии фирмы.

При наличии этих документов можно обратиться в соответствующий орган занятости для получения пособия по безработице. Если фонд занятости не принимает заявление из-за задолженности фирмы перед пенсионным фондом, то возможно потребуется обратиться в суд для взыскания долга.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

1. Статья 83 Трудового кодекса РФ - Уведомление о прекращении деятельности работодателя

2. Статья 178 Трудового кодекса РФ - Увольнение по причине ликвидации организации или прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности

3. Статья 12 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования Российской Федерации и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"

4. Статья 28 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" - Права и обязанности граждан при поиске и получении работы

5. Статья 49 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Не предоставление информации о прекращении деятельности юридического лица работодателя, в том числе охране труда, Федеральной службе государственной статистики, фондам социального страхования и обязательного медицинского страхования в установленные сроки.