Возможный конфликт интересов: прием родственников на должности в муниципальном образовании

Если глава муниципального образования приняла на работу своего племянника, двоюродную сестру и дочь, то у самой главы муниципального образования конфликт интересов, поскольку она находится в близком родственном отношении с сотрудниками, которых назначила на служебные должности.

Для решения вопроса и выявления наличия конфликта интересов следует запросить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие трудоустройство указанных лиц: трудовые договоры, приказы о приеме на работу и т.д.;
2. Сведения о родственных связях указанных лиц и главы муниципального образования;
3. Документы, подтверждающие полномочия главы муниципального образования на принятие решений о трудоустройстве;
4. Регламент главы муниципального образования по вопросам конфликта интересов и его наличие.

На основании полученных документов будет возможно сделать вывод о наличии или отсутствии конфликта интересов в данной ситуации.

Статья 7.26 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "О корпоративных правах" (https://rg.ru/2010/07/31/korporativnye-prava-dok.html) - ограничения в проведении сделок, в том числе с родственниками.

Статья 13.3 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (https://rg.ru/2004/08/02/ggsluzhba-dok.html) - о конфликте интересов и мерах по его предотвращению.