Возможные уважительные причины отсутствия в море для военнослужащих по контракту в ВМФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2784785
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий по контракту может быть освобожден от выполнения своих обязанностей только по ряду установленных законом оснований, таких как болезнь, участие в программе добровольной демобилизации, нарушение прав и свобод военнослужащего, согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Конкретные условия и процедуры выплаты и освобождения военнослужащего могут определяться соответствующими военными правилами и другими нормативными актами, утвержденными Министерством обороны Российской Федерации. Поэтому в каждом конкретном случае необходимо обращаться к действующему законодательству и нормативным актам, регулирующим вопросы деятельности военнослужащих.
Для получения информации об уважительных причинах, по которым вы можете не идти в море, Вам следует обратиться в военную часть, где числитесь в качестве военнослужащего по контракту. Вы можете получить консультацию в военно-врачебной комиссии, в социальной службе или в отделе кадровой работы. Также есть возможность обратиться к юристу, который сможет дать консультацию по данному вопросу и помочь подготовить необходимые документы для оформления соответствующих документов.
Статья 51 Федерального закона от 31 мая 1996 г. № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" применима к данному случаю. В соответствии с данной статьей военнослужащий может отстраняться от выполнения воинского задания по основаниям, предусмотренным статьями 52 и 53 данного закона. Если такие основания имеются, то военнослужащий должен обратиться к командиру своего подразделения с заявлением об отстранении от выполнения воинского задания в установленном порядке.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы