Возможные проблемы трудоустройства на сутки при инвалидности и диабете: опыт медицинской сестры-анестезиста

Законодательство Российской Федерации запрещает дискриминацию при трудоустройстве на основании инвалидности. На основании представленного описания, с учетом того, что сахарный диабет не препятствует работе и выбранная профессия не напрямую связана с инвалидностью, нет оснований для отказа в трудоустройстве на суточную работу. Однако, возможны некоторые ограничения и дополнительные медицинские требования со стороны работодателя, связанные с здоровьем работника и особенностями работы, которые могут быть предъявлены в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса, кроме общей информации об инвалидности и здоровье в целом, будут необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации инвалидности и категории инвалида.
2. Документы, подтверждающие наличие сахарного диабета и его особенности протекания.
3. Медицинское заключение об ограничениях, которые могут возникнуть в связи с инвалидностью и заболеванием при выполнении профессиональных обязанностей.
4. Копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие профессиональные навыки и опыт.

Исходя из этих документов и характеристик конкретного рабочего места, работодатель будет принимать решение об устройстве человека с инвалидностью на суточную работу и организации условий работы, учитывающих его здоровье.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 153-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
• Статья 10 Трудового кодекса Российской Федерации "О запрещенных трудовых профессиях и работах для отдельных категорий работников"
• Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации "О перерывах в работе, связанных с особенностями производственного процесса и техническими особенностями труда"