Молодой специалист в медицине: как набрать стаж и повысить категорию на должности медицинской сестры анестезиста

Как молодой специалист в медицинской сфере, работающий как медицинская сестра анестезист, может набрать стаж и повысить категорию, если ему/ей сообщили об увольнении/переводе на другую должность из-за предпочтения пенсионеров с высокой категорией и большим стажем?

| Виктор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Сокращение работников, в том числе медицинских сестёр, является правом работодателя. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе сократить сотрудника по ряду оснований, таких как изменение организационной структуры, сокращение объёмов работ и т.д. В данном случае, если работодатель переводит медсестру анестезиста на другую должность в другом отделении вместо сокращения, то это соответствует правилам трудового законодательства. Касательно вопроса о переводе пенсионеров на другую должность, здесь необходимо проанализировать нормативно-правовую базу конкретной организации. В общем случае, при наличии вакансии на другой должности и наличии соответствующих квалификационных требований работодатель вправе перевести работника на другую должность. Однако возможность перевода определенных категорий работников на другие должности также зависит от специфики работы и положения, регулирующего трудовые отношения в организации. Таким образом, если у работника возникли вопросы по поводу перевода на другую должность, рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для получения дополнительной информации и консультации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса вам необходимо запросить у работодателя следующие документы: - Письменное уведомление о сокращении на работе и переводе на другую должность; - Трудовой договор, заключенный между вами и работодателем; - Устав организации, в которой вы работаете, с внесенными изменениями; - Правила внутреннего трудового распорядка; - Коллективный договор, если он имеется.

Также, у вас есть право провести индивидуальную консультацию с юристом, специализирующимся на трудовом законодательстве РФ для уточнения порядка действий в данной ситуации и защите своих прав на работе.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 72, 73, 178-180, 186, 188-189, 192, 193, 196-198, 200-201)

  • Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг" (статья 18)

  • Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О защите прав потребителей" (статьи 4, 18).

Данный перечень статей не является исчерпывающим и, возможно, к решению данной ситуации потребуются и другие нормативно-правовые акты.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы