Возможности выпускника колледжа учителя физкультуры: работа, риск аннулирования диплома, договор с школой

Какие возможности у меня, выпускника колледжа по специальности учитель физической культуры? Можно ли не идти работать по профессии после окончания колледжа? Есть ли риск, что диплом будет аннулирован колледжем? Могут ли заставить меня заключить договор со школой и работать по профессии?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

После получения диплома о высшем образовании по специальности "учитель физической культуры" вы не обязаны работать по этой профессии. В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право на свободный выбор своей будущей карьеры и места работы. Колледж не может онулировать ваш диплом или заставить вас работать по профессии, если вы не хотите этого делать. Если колледж требует от вас составления договора со школой, то это должно быть сделано по добровольной основе и с вашего согласия.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Диплом об окончании колледжа по специальности "учитель физической культуры"; 2) Трудовой договор между выпускником колледжа и школой (если таковой заключен); 3) Соглашение об обучении (если таковое было заключено между выпускником колледжа и школой); 4) Кодекс законов о труде Российской Федерации; 5) Закон "Об образовании в Российской Федерации"; 6) Устав колледжа.

Отвечая на вопрос, можно сказать, что выпускник колледжа имеет право самостоятельно определить свою дальнейшую судьбу и работать на той должности, которая ему более интересна. Никакие договоры или угрозы колледжа не могут заставить выпускника работать по специальности, если он не желает этого делать. Кроме того, колледж не может отменить диплом, выданный ему при окончании учебного заведения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на свободный выбор профессии, трудовой деятельности и места работы.

Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации - условия заключения трудового договора.

Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации - перевод работника на другую работу по соглашению сторон или по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность за нарушение законодательства о труде.

Статья 174 Гражданского кодекса Российской Федерации - договорные обязательства сторон договора оказания услуг по образованию.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы