Возможности работы для людей с 2-й группой инвалидности в РФ

Согласно законодательству Российской Федерации, инвалиды 2 группы имеют право на трудовую деятельность. При этом работодатель не может отказать в приеме на работу инвалида на основании его инвалидности, за исключением случаев, когда специфика работы не позволяет выполнять ее инвалиду с той или иной группой инвалидности. Уровень инвалидности не является прямым указателем того, является ли человек рабочим или нет. Это зависит от многих факторов. Однако, инвалиды в России имеют право на трудовую деятельность и на равные возможности в сфере трудоустройства.

Для решения вопроса о возможности работать человеком, находящимся на 2 группе инвалидности в Российской Федерации, необходимо ознакомиться с законодательными актами, регулирующими труд инвалидов.

Основным документом в данной области является Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 103-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации". В нем содержатся основные положения по организации труда инвалидов, включая права, льготы и гарантии, предоставляемые государством.

Также для получения ответа на второй вопрос, необходимо ознакомиться с разделом XVI "Инвалидность" Трудового кодекса Российской Федерации, который содержит основные положения о правах и льготах инвалидов, в том числе на работе.

Ответ на первый вопрос - человек, находящийся на 2 группе инвалидности, может работать и имеет право на соответствующие льготы и гарантии со стороны государства.

Ответ на второй вопрос - вторая группа инвалидности не является рабочей или нерабочей, она определяет степень ограничения жизнедеятельности, исходя из которой возможно предоставление определенных льгот и прав на работе.

1. Статья 19 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
2. Статья 6 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
3. Статья 19.1 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".

Ответ на первый вопрос: В соответствии со статьей 19.1 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", человек с ограниченными возможностями здоровья, в том числе имеющий вторую группу инвалидности, имеет равные возможности с другими гражданами трудоустроиться в соответствии со своими способностями и профессиональными навыками.

Ответ на второй вопрос: В соответствии со статьей 6 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", группа инвалидности устанавливается в зависимости от степени нарушения здоровья и показателей трудоспособности. Вторая группа инвалидности свидетельствует о частичной утрате трудоспособности, но не исключает возможность работать.