Возможность заключения договора с ИП: оформление СНИЛС и временной регистрации без трудовой деятельности

Да, вы можете заключить трудовой договор с человеком, имеющим ИП, однако в данном случае необходимо учитывать, что заключение трудового договора подразумевает осуществление оплачиваемой трудовой деятельности. При этом, если основная цель заключения трудового договора - оформление СНИЛС или регистрации, то возможны другие формы договоров, которые будут соответствовать целям, которые вы преследуете.

Для составления трудового договора с человеком, который имеет ИП, в целях оформления СНИЛС или продления временной регистрации вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Кыргызской Республики или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Документ, подтверждающий наличие у вас права на проживание на территории Российской Федерации (например, временная регистрация);
3. Документы, подтверждающие наличие у ИП соответствующей регистрации и реквизитов;
4. Трудовой договор, который должен быть составлен с учетом требований российского трудового законодательства и содержать все необходимые условия.

Важно отметить, что трудовой договор не может быть заключен на условиях, которые не предусматривают выполнение работником трудовых обязанностей, т.к. его заключение возможно только для оформления стажа работы и получения СНИЛС. Если человек не будет осуществлять трудовую деятельность, составление трудового договора будет бессмысленным.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 1, 12, 13, 20, 40) - Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" - Закон Российской Федерации "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (статьи 3, 4, 5) - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.02.2019 N 95н "Об утверждении порядка составления трудового договора"

Трудовой договор может быть заключен только с лицом, осуществляющим трудовую деятельность, согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации. В данном случае, основанием для заключения договора не является трудовая деятельность, поэтому статью Трудового кодекса Российской Федерации применить нельзя. Однако, для оформления СНИЛС и продления временной регистрации возможно применение различных нормативных актов, таких как: Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", Постановление Правительства Российской Федерации от 12 января 2008 года № 9 "Об утверждении Правил государственной регистрации физических лиц", и т.д.