Возможность взыскания денег бывшим работодателем в связи с несовершенным договором ГПХ и вынужденной работой

На основании ситуации, описанной в вопросе, бывший работодатель может попытаться взыскать с вас деньги, однако, наличие законных оснований для такого взыскания зависит от множества факторов, включая конкретное содержание договора ГПХ, обстоятельства, при которых вы выполняли нелегальную работу, а также тот факт, что вы были вынуждены это делать. Поэтому перед принятием решения о выплате/не выплате требуемой суммы рекомендуется обратиться за юридической консультацией к квалифицированному юристу для того, чтобы проанализировать конкретную ситуацию.

Для решения вопроса нужно ознакомиться с договором гражданско-правовой аренды (ГПХ), правилами его исполнения, а также исследовать юридически значимые обстоятельства, связанные с выполнением работ.

Если был заключен договор ГПХ и в нем были четко определены условия и порядок оказания услуг со стороны компании, а также оплата, и вы соблюдали все условия договора и не были предупреждены о каких-то нарушениях, то работодатель не может требовать возврата денег.

Однако, если компания не соблюдала условия договора, вынуждала выполнить не совсем законную работу и вы с этим соглашались, можно говорить об исполнении договора с нарушением. В таком случае работодатель может обратиться в суд с иском о взыскании ущерба или неустойки с вашей стороны.

В любом случае, ситуация требует более детального юридического анализа. При наличии сомнений и возможности, стоит обратиться к юристу. Отправлять все к чертям не рекомендуется, так как это может навредить вашей репутации и привести к еще более серьезным проблемам.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Договор о поставке работ и услуг"; Статья 303 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"; Статья 159 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором"; Статья 241 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за нарушение договорных обязательств".