Возможность вызова на профзанятия в выходной день: оплачиваемые и неоплачиваемые занятия и их сочетаемость с графиком смен

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, начальник не имеет права приказывать работнику присутствовать на профессиональных занятиях в его выходной день, если эти занятия не оплачиваются. Выходной день является обязательным отдыхом сотрудника и может быть использован в личных целях. Если вы не дали свое согласие на такие занятия или они не оплачиваются, вы можете отказаться от их посещения и отсутствовать в такой день на работе.

Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, график смен работы, приказы или распоряжения начальства, регламентирующие проведение профессиональных занятий, а также корреспонденцию или записи, подтверждающие неоплату или отсутствие согласия на эти занятия.

Начальник не может вызывать на профзанятия в ваш выходной день. График смен (день, ночь) и отсыпной должны соблюдаться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 111 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - особенности установления режима труда и отдыха.
Статья 113 ТК РФ - профессиональное обучение работников.