Возможность вступить на биржу без образования, возраст для вступления и размер выплат сиротам.

Согласно Закону № 124-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 6 октября 1992 года, все граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, имеют право на работу и вступление в профсоюзы, включая тех, кто не закончил образовательные учреждения. В зависимости от ряда факторов, таких как опыт работы, образование, регион работы и другие, заработная плата может различаться. Точную сумму рекомендуется обсудить с работодателем или профсоюзным представителем.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, на какую именно биржу Вы хотите встать и какую деятельность на ней осуществлять. В зависимости от этого будут требоваться различные документы и лицензии.

В целом, для осуществления профессиональной деятельности на фондовом рынке России необходимо получить соответствующую лицензию у Центрального банка России. Для этого нужны следующие документы:

• Заявление на получение лицензии;
• Копия паспорта;
• Свидетельство о рождении;
• Копия трудовой книжки или документов об образовании;
• Справка о несудимости;
• Другие документы в зависимости от вида деятельности на рынке ценных бумаг.

По вопросу о доходе, ответ зависит от типа деятельности на бирже и уровня квалификации. Брокерские компании, в которых работают сотрудники на бирже, платят зарплату от 30 тыс. рублей в месяц. Однако, если Вы собираетесь работать как самостоятельный трейдер на бирже, доход будет зависеть от успехов в торговле и может быть нестабильным.

Для вступления на биржу как сироте не требуется законченное образование, однако, будущий работник должен иметь гражданство Российской Федерации и возраст, позволяющий заключить трудовой договор. Также необходимо владение навыками, соответствующими требованиям конкретной вакансии.

Что касается вопроса о заработной плате, то она может зависеть от многих факторов, таких как опыт работы, тип вакансии и район, где находится биржа. Конкретное значение заработной платы может быть определено только после оценки всех необходимых параметров.

1. Статья 63 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает правила получения образования и прохождения обучения.
2. Статья 3 Трудового кодекса РФ, которая определяет возраст, с которого гражданин может заключать трудовой договор.
3. Статья 56 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает минимальный размер оплаты труда. Однако конкретная сумма заработной платы зависит от множества факторов, включая квалификацию, должность, регион и т.д.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и контекста. Необходимо уточнить, на какую биржу Вы хотите встать, какие требования и условия предъявляются к соискателям, какую работу вы хотите получить и т.д. Поэтому ответить на Ваш вопрос можно лишь общими рекомендациями и ссылками на некоторые нормы законодательства РФ:

• Вступление в трудовые отношения оговаривается в Трудовом кодексе РФ, в частности, статьями 57-90.
• Для работы на бирже могут также требоваться определенные квалификационные или профессиональные требования, которые могут быть установлены нормативными актами биржи или их учредительных документов.
• Что касается выплаты заработной платы, то ее размер определяется в соответствии с ТК РФ (статьи 91-139), при этом уровень оплаты может здесь зависеть от многих факторов, включая квалификацию, должность, стаж работы и т.д.