Как вступить на биржу, имея ребенка младше двух лет и без официальной работы

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, на биржу можно выйти только после увольнения с предыдущего места работы по любым причинам, включая декретный отпуск. Если же ранее не было официальной работы и выплата страховых взносов в Пенсионный фонд России, то в этом случае выход на биржу возможен только после достижения стажа за последние два года, равного двум годам. Однако, для более детальной консультации по данному вопросу, необходимо обратиться к специалистам в сфере трудового права.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какой тип биржи имеется в виду - торговая биржа или трудовая биржа. В любом случае, для решения данного вопроса, необходимо будет предоставить документы, подтверждающие возраст ребенка, а также документы, подтверждающие право на трудоустройство или торговлю на соответствующей бирже. Если говорить о трудовой бирже, то также могут потребоваться документы об образовании, опыте работы и др. В случае торговой биржи, будет необходимо предоставить документы, подтверждающие регистрацию физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или юридического лица, в зависимости от формы ведения бизнеса.

Для ответа на данный вопрос, нужно знать, в каком контексте употребляется термин "встать на биржу". Если речь идет о поиске работы через государственную службу занятости (биржу труда), то статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, это статьи 3 и 7 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации". В частности, статья 3 устанавливает государственную политику в области занятости населения, а статья 7 регулирует условия приема на учет в качестве безработных, в том числе возрастные ограничения.

Если же речь идет о вступлении в биржевую торговлю, то необходимо обратить внимание на статьи 51-58 Федерального закона "О биржевой торговле" и другие нормативные акты, регулирующие данную сферу деятельности.