Возможность увольняться по окончанию контракта: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2541040
"Могу ли я уволиться, если мой контракт закончился и не было увольнения?"
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДобрый вечер! Ответ на ваш вопрос зависит от условий контракта и правового статуса вашей работы. Пожалуйста, предоставьте дополнительные подробности.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Трудовой договор/контракт, окончание срока действия которого наступило летом.
- Документы, подтверждающие факт не увольнения после окончания срока трудового договора/контракта (например, приказы о продлении контракта или иные документы, подтверждающие продолжение работы).
- Заявление об увольнении по собственному желанию на основании окончания срока трудового договора/контракта.
- Подтверждение о соблюдении установленного законодательством порядка уведомления работодателя о желании заключить/не заключать новый трудовой договор/контракт после истечения срока действия старого.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Расторжение трудового договора по инициативе работника".
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы