Возможность увольнения с сохранением з/п после отпуска в районах Крайнего Севера и взятие отпуска за пропущенный год работы

1. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник может уволиться по собственному желанию при условии предварительного уведомления работодателя за 2 недели до увольнения. Однако, если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы, то он обязан оплачивать проезд до места работы и обратно, а также свои расходы на проживание, если они возникли в связи с исполнением трудовых обязанностей. Работодатель вправе отказать в увольнении работника, если увольнение противоречит законодательству.
2. Работник имеет право на оплачиваемый отпуск, который предоставляется каждые 12 месяцев непрерывной работы. Если работник не использовал отпуск за предыдущие годы, он может взять его как при условии продолжения трудового договора, так и перед увольнением. При увольнении работник вправе получить выплату за неиспользованный оплачиваемый отпуск. Однако, если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы, то с учетом 2-х недельного уведомления работодателя отпуск может быть предоставлен только после возвращения на работу и в рабочее время.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор, чтобы определить правила увольнения и отпуска в данной организации. 2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (если вы планируете уволиться без отработки). 3. Закон Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", если вы хотите взять отпуск без оплаты. Чтобы получить информацию о конкретных правилах в вашей организации в отношении отпуска и увольнения, вам следует обратиться к сотруднику HR-отдела предприятия.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 80 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период отпуска";

2) Статья 117 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работника";

3) Статья 123 Трудового кодекса РФ "Производство работника в отпуск";

4) Статья 126 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок предоставления отпусков".