Возможность увольнения при продлении контракта и другие вопросы службы в армии

Если подписанный контракт о продлении был заключен в соответствии с действующим законодательством на момент его подписания и не содержит условий, запрещающих увольнение, то работник может уволиться по собственному желанию. Однако, в данном случае рекомендуется обратиться к работодателю с заявлением об увольнении как можно скорее, чтобы избежать возможных юридических проблем.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с условиями подписанного контракта о продлении срока службы. Если в контракте о продлении не предусмотрены условия, позволяющие расторгнуть контракт досрочно, то для увольнения необходимо написать заявление об увольнении и получить разрешение командира или другого руководителя в соответствии с установленным порядком. Кроме того, при наличии долгов по обязательным платежам, увольнение может быть ограничено до фактического ликвидирования всех задолженностей.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника"; - статья 80 ТК РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника"; - статья 79 ТК РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя".