Получил травму во время службы: возможные причины отказа в продлении контракта и выплаты по страховке при увольнении.

Здравствуйте! Отказ в продлении контракта может быть мотивирован медицинскими показателями и негативным опытом работы. Если в настоящее время у вас имеются здоровотворные показатели, достаточные для выполнения условий контракта, то отказ в продлении может быть справедливым только в случае, если работодатель покажет, что вам необходимо некоторое время для лечения и восстановления, которое несовместимо с выполнением контракта.

Если вы будете увольнены по состоянию здоровья, то в зависимости от группы инвалидности, присвоенной вам медицинской комиссией, вы можете получить компенсацию по ОМС в соответствии с Вашим статусом инвалида. Это может быть группа Б, В, Г или Д. Сумма страховки и выплаты при увольнении зависят от ваших страховых взносов и соответствующих договоров страхования. Я рекомендую обратиться к своему страховому агенту для получения дополнительной информации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие наличие травмы правой голени и присвоение группы инвалидности. Также могут потребоваться документы, подтверждающие факт подачи заявления на продление контракта и решение комиссии по его продлению.

Отказ в продлении контракта может быть объяснен различными причинами, одной из которых может являться состояние здоровья и невозможность выполнять возложенные на солдата обязанности. В этом случае может быть вынесено решение о прекращении контракта.

При увольнении по состоянию здоровья выплата страховых сумм зависит от группы инвалидности, которая была присвоена. По страховке Б выплачивается единовременная компенсация в размере 250 тысяч рублей, по страховке В – 500 тысяч рублей, по страховке Г – 1 миллион рублей. Кроме того, могут быть предоставлены другие льготы и выплаты, в зависимости от служебной должности и стажа службы в Вооруженных Силах РФ.

Статьи закона, которые применимы в данном случае, включают следующее:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 78, 79, 80, 81, 83)
• Федеральный закон от 27 ноября 1992 года № 4015-1 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (статьи 11, 12, 14)
• Постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 1199 "Об утверждении Перечня профессий и работ, при выполнении которых работникам предъявляются повышенные требования к состоянию здоровья" (приложение)

На основании этих статей можно определить, что отказ в продлении контракта может быть основан на необходимости обеспечения безопасности труда и здоровья работника в соответствии с требованиями законодательства, а также на отсутствии возможности выполнения профессиональных обязанностей из-за состояния здоровья.

В случае увольнения по состоянию здоровья, группа здоровья определяется врачебной комиссией в соответствии с законодательством. Согласно Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", при наступлении страхового случая страховая выплата зависит от группы здоровья и составляет:

• группа А - 100% от среднего заработка;
• группа Б - 80% от среднего заработка;
• группа В - 60% от среднего заработка;
• группа Г - 40% от среднего заработка.

Более подробную информацию о выплатах и условиях оформления страховки следует уточнить у страховой компании или врачебной комиссии.