Возможность увольнения полицейского по отказу возбуждения уголовного дела (ст. 115)

Конкретный ответ на данный вопрос зависит от многих факторов, таких как объективность проведенных расследований, наличие или отсутствие нарушений процедуры при возбуждении уголовного дела, а также других обстоятельств в данном конкретном случае. Решение о возможности увольнения в данной ситуации принимается компетентными органами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Если вы считаете, что вас уволили незаконно, вы имеете право обжаловать это решение в установленном порядке.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение об отказе по возбуждению уголовного дела по статье 115 УК РФ.

2. Трудовой договор или контракт, а также приказ о приеме на работу.

3. Коллективный договор, если таковой существует в организации.

4. Кодекс законов о труде, Закон О полиции, позиции, инструкции полиции и другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения сотрудников полиции.

На основании указанных документов можно будет провести анализ ситуации и определить, правомерно ли было вынесено решение об увольнении по статье, если оно было принято. Если было принято, то нужно оценить, нарушает ли это трудовое законодательство и законодательство РФ в целом.

Статья 115 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации не является нормой, которая регулирует трудовые отношения и причины увольнения полицейских. Ответ на данный вопрос зависит от других норм и правил, определяющих увольнение полицейских.