Возможность возбуждения уголовного дела после перемирия, полномочия полиции и риски увольнения по статье

Решение о возбуждении уголовного дела принимается компетентными органами на основании рассмотрения материалов дела и доказательств. Если уголовное дело уже было возбуждено, то его закрытие возможно только при отсутствии состава преступления. Однако, если потерпевшая от приема денег ранее написала заявление в полицию, то возможность возбуждения уголовного дела остается.

В данном случае, поскольку девушка отказалась от своего заявления и договорилась с вами об урегулировании ситуации, закрытие уголовного дела на данном этапе может быть вероятным. Однако окончательное решение о возбуждении дела или его закрытии принимает компетентный орган.

Кроме того, с точки зрения трудового права, работодатель может рассмотреть увольнение в связи с нарушением правил пользования корпоративным номером, если такие правила установлены внутренними документами компании. Однако, без проведения расследования обстоятельств дела, увольнения быть не должно. Статья Трудового кодекса РФ, применяемая при увольнении, будет зависеть от причин увольнения и обстоятельств конкретного случая.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление о прекращении уголовного преследования (в случае если уголовное дело уже возбудили);

2. Расписка обеих сторон о возврате денежных средств;

3. Принадлежность номера корпоративного телефона и карточки к работодателю;

Ответ на вопрос о возбуждении уголовного дела зависит от того, было ли совершено преступление или нет. В данном случае, если деньги были возвращены и расписки на руках, то вероятность возбуждения уголовного дела крайне мала.

В плане увольнения есть риск потери работы, но он зависит от политики работодателя и должен быть регулирован трудовым законодательством. Если работодатель решил уволить сотрудника, ему необходимо предъявить обоснованные претензии и следовать установленной процедуре увольнения.

Более конкретный ответ на вопрос о статье в трудовой будет зависеть от обоснования увольнения.

1. Статьи Уголовного кодекса РФ, которые могут быть применимы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела после перемирия, зависят от конкретных обстоятельств дела и квалификации действий сторон.
2. Статьи Уголовного кодекса РФ, которые могут быть применимы для решения вопроса о возможном возбуждении уголовного дела в случае перевода денег по сим карте и затем возврата денег и написания расписки, также зависят от конкретных обстоятельств дела и квалификации действий сторон.
3. Относительно увольнения из-за данной ситуации, применяемая статья Трудового кодекса РФ будет определяться установленной причиной увольнения и конкретными обстоятельствами дела.