Возможность увольнения по ОШМ при отказе от равнозначной должности: все, что вам нужно знать

Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете уволиться по собственному желанию, отказавшись от равнозначной должности. При этом, вы должны уведомить работодателя о своем намерении уволиться в письменной форме не менее чем за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения. Учет вашей выслуги лет будет учитываться при определении размера компенсации за неиспользованный отпуск. Также, вам будет выплачено пособие по безработице, если вы соответствуете условиям, установленным законодательством.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Письменное заявление об увольнении по собственному желанию. 2. Документы, подтверждающие вашу выслугу лет (трудовая книжка, приказы о присвоении звания и т.д.). 3. Документы, подтверждающие ваше отказ от равнозначной должности (письменные уведомления, переписка с работодателем и т.д.).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по собственному желанию. 2. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата неиспользованного отпуска. 3. Статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации - Пособие по безработице.