Возможность устройства на работу в ИТК после погашения срока судимости: уточнение и ответ на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1167672
Ответы юристов (1)
Судимость автоматически не исчезает через определенный период времени. Судимость может быть погашена по решению суда, если уголовное дело было прекращено, осужденный был оправдан, условно-досрочное освобождение было досрочно прекращено или после отбытия наказания прошло определенное количество времени. Для того, чтобы узнать, была ли судимость Вашего мужа погашена, необходимо обратиться в органы правопорядка с запросом на справку о наличии (отсутствии) судимости. В части трудоустройства в ИК судимость может выступать препятствием, в зависимости от требований работодателя и характера совершенного преступления.
Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:
- Справка о наличии (отсутствии) судимости на момент освобождения мужа.
- Решение суда о присуждении наказания мужу и условия его исполнения.
- Данные о том, какие условия были установлены на основании решения суда (например, условный срок, испытательный срок).
- Свидетельство о погашении судимости.
Поскольку судимость мужа освободившегося в 2013 году уже прошло некоторое время, то необходимо уточнить, были ли все условия, установленные судом, соблюдены им и дополнительно обратиться в суд с заявлением о погашении судимости.
Касательно возможности устройства на работу в ИК, следует уточнить требования и условия конкретной организации, а также специфику деятельности данного предприятия.
Статья 86 Уголовного кодекса РФ "Срок давности исполнения наказания" и статья 86.1 Уголовного кодекса РФ "Последствия осуждения" могут быть применимыми для решения вопроса о гашении судимости. Также может потребоваться изучение соответствующих законов и правил, регулирующих трудоустройство в Исправительных учреждениях.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы