Возможность устройства на госслужбу при наличии судимости у близких родственников и соответствии нормативно-правовых актов: устройство на низшие должности в МИД РФ

Согласно законодательству Российской Федерации наличие судимости у близкого родственника не является препятствием для поступления на государственную службу, включая на должности в Министерстве иностранных дел РФ. Факт смерти родственника также не имеет значения. Однако, для поступления на государственную службу необходимо соответствовать определенным требованиям и критериям, установленным законодательством и конкретным органом, в том числе проходить проверку на наличие судимости и прочих обстоятельств, которые могут влиять на прием на должность.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление о приеме на государственную службу в МИД РФ; 2) Копию паспорта гражданина Российской Федерации; 3) Копию трудовой книжки (если она есть); 4) Справку об отсутствии судимости у заявителя; 5) Свидетельство о смерти родственника (если родственник умер); 6) Свидетельство о погашении судимости близких родственников заявителя (если это имеет место быть).

Отмечу, что наличие судимости у близкого родственника не является основанием для отказа в приеме на государственную службу в органы от Российской Федерации. Однако перед приемом на государственную службу необходимо проходить соответствующую проверку, которая проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Правила приема на государственную службу установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Таким образом, если заявитель отвечает всем требованиям правил приема на государственную службу, в том числе предоставил необходимые документы, то он может быть принят на службу в МИД РФ.

Статьи, применимые к данному случаю, включают:

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статья 13, пункт 2).
2. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоторых вопросах внесения изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации" (статья 5.15).

Однако, у каждого органа государственной службы могут быть свои дополнительные требования, проверки и правила при приеме на должность.