Устройство на госслужбу при наличии погашенной судимости и вопросы изменения фамилии и базы МВД

При смене фамилии гражданин с погашенной судимостью не может избежать ее учета в базе данных МВД. А при устройстве на государственную службу проходит проверку наличия у него судимости, в том числе и погашенной. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии у гражданина судимости, даже погашенной, он может быть ограничен в праве на занимаемую должность.

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено использование фамилии, отличной от фамилии в свидетельстве о рождении, при обращении за устройством на государственную службу. Если у заявителя имеется погашенная судимость, это может повлиять на принятие решения о его устройстве на госслужбу, в том числе и на принятие решения о прохождении проверки на соответствие установленным для государственных служащих требованиям к исполнительной дисциплине и надлежащему исполнению служебных обязанностей.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и соответствующим подзаконным актам, а также к законодательству Российской Федерации о защите персональных данных.

При изменении фамилии необходимо оформить соответствующую справку в организации, выдавшей новый документ, удостоверяющий личность. Для устройства на государственную службу необходимо пройти процедуру проверки на соответствие требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для занятия должности на государственной службе.

Если в процессе проверки выявляется судимость, то необходимо предоставить документы, подтверждающие ее погашение. Если судимость была снята в порядке реабилитации, то нужно предоставить соответствующие документы об этом. В случае изменения фамилии также могут потребоваться документы, подтверждающие ее изменение.

Следует отметить, что решение о трудоустройстве на государственную службу принимает работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации и установленными им требованиями и процедурами.

Для точного ответа на данный вопрос необходимо знать ряд дополнительных обстоятельств и нюансов. Однако, в целом, следует отметить, что наличие или отсутствие в базе МВД фамилии не является определяющим фактором в возможности устройства на государственную службу при наличии судимости.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, лицо, имеющее судимость, может быть ограничено в праве занимать определенные должности в государственных органах. Как правило, перечень таких должностей и условия ограничений определяются нормами федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и соответствующих нормативных актов.

С учетом этого, если речь идет о возможности устройства на государственную службу при наличии судимости, следует обратить внимание на следующие документы:

1. Свидетельство о наличии (отсутствии) судимости. Данные документы выдаются в Управлении информационных технологий и связи МВД России.

2. Резюме соискателя на государственную службу, в котором указываются сведения о предыдущем трудовом опыте, об образовании, о наличии судимости и другие данные.

3. Копия паспорта или инного документа, удостоверяющего личность.

4. Иные документы, если это требуется для конкретной должности или специализации.

В зависимости от конкретной ситуации и требований работодателя, могут потребоваться и другие документы и справки, например, медицинская справка или рекомендательное письмо. Однако, в любом случае, при наличии судимости, устройство на государственную службу может ограничиваться законодательством.

Для решения данного вопроса потребуются документы, подтверждающие факт погашенной судимости. Это может быть выписка из уголовного реестра, справка о наличии/отсутствии судимости или другой документ, подтверждающий отсутствие судимости.

Также потребуются документы, связанные с процедурой смены фамилии: свидетельство о перемене имени, документы, подтверждающие причину смены фамилии, а также удостоверение личности на новую фамилию.

Важно отметить, что при приеме на государственную службу или работу в сфере государственных органов, существует проверка на наличие судимости и привлечения к ответственности за нарушение закона. Поэтому, изменение фамилии не гарантирует успеха в трудоустройстве.

Статьи, применимые для решения указанного вопроса, зависят от конкретной должности государственной службы, на которую вы хотели бы устроиться. Для уточнения рекомендуется обратиться к тексту соответствующего закона, определяющего требования к кандидатам на должность. Общие положения на эту тему содержатся в следующих статьях закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации": статья 17 (требования к кандидатам на должность), статья 19 (порядок приема на государственную гражданскую службу), статья 20 (о прохождении службы на государственной гражданской службе), статья 23 (отрицательные основания для приема на государственную службу). Также может потребоваться ознакомление с Законом "О банке данных об извещениях о судимости и постановлениях о прекращении уголовных дел", где содержится информация о порядке хранения и использования данных о судимостях.

Статья 7.17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в редакции от 31.12.2020) устанавливает, что лицо не может быть принято на государственную гражданскую службу, если оно имеет неснятую или непогашенную судимость за совершение умышленного преступления или преступления, совершенного по неосторожности, связанного с насилием или угрозой насилия, против жизни, здоровья, половой неприкосновенности, свободы личности.

В данном случае, если судимость была погашена и фамилия была изменена на ту, которая не фигурирует в базе МВД, то лицо может иметь право на устройство на государственную гражданскую службу. Однако, в данном случае необходимо уточнить потребует ли государственная служба дополнительных документов для подтверждения отсутствия судимостей.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут относиться к различным областям законодательства Российской Федерации, в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако, основными статьями, регулирующими вопрос трудоустройства лиц с судимостью, являются следующие:

• статья 65 Трудового кодекса РФ: "Ограничения при приеме на работу";
• статьи 65.1-65.5 Трудового кодекса РФ: "Ограничения при приеме на работу государственных и муниципальных служащих";
• статья 325 Трудового кодекса РФ: "Отказ в приеме на работу".

Данные статьи устанавливают определенные правила при приеме на работу, включая ограничения, связанные с наличием судимостей. В случае изменения фамилии, которая не является указанной в базе МВД, данное обстоятельство может быть учтено при проверке кандидата на соответствие требованиям ЭВС (единой ведомости сведений), которые используются при приеме на работу в государственные органы и на государственную службу. Однако, факт наличия погашенной судимости может быть выявлен при проведении ряда дополнительных проверок.