Устройство на работу соцработником с учетом прежней уголовной ответственности и погашенной судимости

Согласно статье 13 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации", наличие судимости может быть препятствием для принятия на государственную службу. Однако, в соответствии с пунктом 6 указанной статьи, если судимость погашена, то это не может являться препятствием для принятия на государственную службу, включая должность социального работника. Кроме того, решение о приеме на работу принимается работодателем на основе ряда критериев, включая профессиональные качества кандидата, образование и опыт работы. Таким образом, при выполнении вышеуказанных требований, у Вас может быть шанс устроиться на должность социального работника.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку о наличии/отсутствии судимости. В этой справке должно быть указано, было ли лицо судимо в прошлом. Если судимость была, то должны быть указаны срок наказания, вид наказания и статья УК РФ, по которой лицо было осуждено.

2. Свидетельство о погашении судимости. Если судимость была погашена, то это означает, что лицо было полностью восстановлено в правах и свободах, которые были ограничены в связи с судимостью.

3. Трудовую книжку, в которой должны быть указаны все места работы и должности, которые занимало лицо.

4. Удостоверение личности для подтверждения личных данных.

На основании предоставленных документов можно будет принять решение о возможности устройства на работу соцработником, учитывая все обстоятельства и требования законодательства РФ.

Статья 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".