Возможность удержания на фронте мобилизованных более 90 дней и правила отпуска

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие, находящиеся на боевом задании, как правило, имеют право на ежегодный отпуск в течение года службы. Однако, длительность и время предоставления отпуска зависят от множества факторов, включая уровень боевых действий и ситуацию на фронте. В данном конкретном случае, я не могу дать точный ответ без более подробных сведений о ситуации и конкретных обстоятельствах службы военнослужащего на боевой линии фронта.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать, но не ограничиваться следующими:

1. Законы и нормативные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы по мобилизации и призыву на военную службу.

2. Регламенты и приказы Министерства обороны Российской Федерации, устанавливающие правила и процедуры для службы на боевой линии фронта.

3. Документы, подтверждающие дату начала службы на боевой линии фронта, такие как приказ о командировании на соответствующую должность.

4. Документы, подтверждающие право на отпуск, такие как приказ о предоставлении отпуска или документы, подтверждающие фактический период нахождения на боевой линии фронта.

5. Другие документы, в зависимости от конкретной ситуации, такие как медицинские справки или подтверждения от командирования.

Общие правила, регулирующие трудовые отношения, установлены в Трудовом кодексе Российской Федерации.

В данном случае, вопрос касается трудовых отношений с мобилизованным на боевую линию фронта работником, который может быть признан военнослужащим. Правила, касающиеся таких работников, содержатся в Федеральном законе "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 33-36), а также в законе "О труде в Вооруженных Силах Российской Федерации" (статьи 19-31).

В частности, статья 36 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" устанавливает ограничения на продолжительность нахождения в зоне боевых действий военнослужащего, а статьи 26-27 закона "О труде в Вооруженных Силах Российской Федерации" регулируют вопросы отпуска военнослужащих.

Однако, необходима дополнительная информация о конкретной ситуации, в которой находится работник, чтобы точно определить, какие статьи закона применимы в данном случае.