Возможность трудоустройства в должности секретаря судебного заседания при инвалидности 3 группы и проблеме со здоровьем ноги

Законодательство Российской Федерации запрещает прямое или косвенное дискриминационное отношение к инвалидам на рабочем месте. При отборе кандидатов на рабочую должность, работодатель не имеет права отказываться от кандидатов с инвалидностью на основании их физических возможностей. Таким образом, работодатель не может отказать в найме сотрудника с инвалидностью (3 группа) секретарем судебного заседания на основании проблем с ногой, которые не являются противопоказанием для выполнения трудовых обязанностей.

Для решения данного вопроса работодателю необходимы следующие документы:

1. Справка об инвалидности, выданная установленным порядком, подтверждающая наличие инвалидности 3 группы и характер нарушения здоровья (в данном случае проблема с ногой).

2. Медицинский документ, содержащий информацию о состоянии здоровья работника и его способности к выполнению профессиональных обязанностей в обычных условиях труда.

3. Трудовая книжка соискателя на работу, а также иные документы, подтверждающие его опыт работы и профессиональные навыки.

4. Документы, связанные с образованием (дипломы, сертификаты и т.д.), если работа требует специальных знаний или навыков.

Работодатель должен рассмотреть все представленные документы и принять решение на основе анализа специфики работы и возможности соискателя выполнить ее в условиях с учетом наличия инвалидности. Важно, чтобы при отказе от приема на работу работодатель мотивировал свое решение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных": статья 10; Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": статья 12.1; Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": статьи 6, 12.4, 13, 15.1, 20, 26.1, 27; Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 3, 56.1, 61, 63, 64, 67, 78.